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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
RabatteDie Firma Koralle hat gute ausgereifte und designstarke Produke, die bei objektiver Betrachtung am Markt ihresgleichen suchen!
Flexible Arbeitszeiten // Miteinander
freundliches Aufeinanderzugehen
Leider hat die aktuelle Situation nichts mehr mit dem Koralle "Spirit" der letzten Jahre zu tun. Früher ein guter Arbeitgeber mit netten Kollegen, jetzt nur noch ein trauriger Rest auf dem Weg ins Ungewisse...
Vor einigen Jahren war noch alles okay - heute ist nicht mehr viel von Koralle übrig.
Miteinander gleicht einem politischen Gerangel - wer kein taktisches Miteinander pflegt, hat es schwer, seine Aufgaben zu erledigen.
Ja sagen, aber dann doch nur wenig umsetzen - und sich später beschweren, dass eine Aufgabe nicht oder nur teilweise umgesetzt ist.
Ein Sanitärunternehmen mit Toiletten und Waschräumen aus grauer Vorzeit. Auf saubere und gepflegte Räumlichkeiten und Arbeitsplätze wird hier leider keinen Wert gelegt. Leider ist von der Marke Koralle nicht mehr viel übrig geblieben. Eine seelenlose Firma, die zu einem großen Kerzern gehört, bei der Zahlen und Statistiken mehr zählen, als die Mitarbeiter oder die Produktentwicklung. Auf Forschung und Entwicklung wird komplett verzichtet aber nach außen wir von Innovation und Design gesprochen. Es fehlt in allen Abteilungen an Motivation und es ...
Das alte und zum Teil defekte Mobiliar, das alte Firmengebäude, die alten PCs und die schlechte Laune der Kollegen machen einem jeden Tag aufs neue ebenfalls schlechte Laune. Es wird überhaupt kein Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit oder Außendarstellung gelegt. Keine Kantine und im näheren Umkreis keine guten Möglichkeiten zur Mittagspause. Aufenthaltsräume und sanitäre Einrichtungen mangelhaft. Bei Koralle gibt es so gut wie keine Kollegialität, da viele unzufrieden sind.
Es wird seit geraumer zeit kein Wert mehr auf die Mitarbeiter gelegt. Langjährige Kollegen wird so lange "vor den Kopf gestoßen", bis Sie entweder selber gehen oder gegangen werden. Neue Kollegen halten es nicht lange aus, da die Atmosphäre und die Arbeitsplätze mehr als schlecht sind. Eine renovierung vom Gebäude wäre mal wichtiger als ständig neue Firmenfahrzeuge. Hier wird auf die falschen Sachen wert gelegt. Dafür kommt bestimmt bald die Quittung.
- Mitarbeiter wertschätzen und dieses auch sagen/zeigen
- Zusagen einhalten (sollte Vorgesetzter vorleben)
- zur Umsetzung einer Aufgabe benötigten Ressourcen (Mensch, Zeit) auch geben
Wieder auf das wesentliche besinnen
Mitarbeitermotivation, schnelleres und effektiveres Handeln, konsequentere Führung
Der am besten bewertete Faktor von Koralle Sanitärprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter der Mitarbeite spielt keine Rolle, jeder hat seine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koralle Sanitärprodukte ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist nicht schlecht, aber es gibt immer etwas zu verbessern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einem mittelständischen Betrieb sind die Auftiegschancen immer etwas begrenzt, aber Möglichkeiten waren gegeben.
