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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs gibt Entfaltungsmöglichkeiten und unternehmensweite Optionen sich beruflich zu verändern.
Die Sozialleistungen und Benefits sind solide.
Zusatzversicherung
Faire Bezahlung
Ernst genommen werden, wird immer nach einer Lösung gesucht
Das Unternehmen investiert stetig in die Zukunft, sowohl baulich als auch hinsichtlich der Qualifikation seiner Mitarbeitenden.
2-3 Stationen sind richtig Kompetent
Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter besser unterstützt werden im Hinblick auf ihre Work-Life-Balance. Dass z. B. Kosten für Fitnessstudios oder -Kurse anteilig übernommen werden. Dass die Dienstpläne frühzeitig verbindlich ausgelegt werden und nicht erst 2 Wochen vorher. Dass man in seiner Freizeit nicht andauernd belästigt wird, ob man einspringen kann. Dass mehr Fortbildungen angeboten und finanziert werden. Es wird zudem eine Kinderbetreuung angeboten, die mit dem Schichtdienst überhaupt nicht kompatibel ist. Es fühlt sich an, als würden die ...
Dass unsere Wünsche (Sanierungen/renovierungen, bereichskleidung etc.) oft hinten angestellt wird und man sich nicht ernst genommen fühlt
Verhalten der Vorgesetzten absolut inadäquat. Angestellte werden regelmäßig zum weinen gebracht. Mobbing durch Vorgesetzte normal.
Administrative Strukturen bremsen manchmal wichtige Prozesse.
die Parkplatzsituation
Stärken einzelner Mitarbeiter, die mehr Einsatz über normal bringen (wollen), auch gezielt fördern.
Mehr Werbeanzeige für Stellenausschreibungen schalten, das Team mit einbeziehen
Mehr Personal einstellen
Mitarbeiter respektieren und die Gesetze einhalten.
Mehr Respekt und Fairer Umgang mit Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Mechernich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tarif. Bis auf die in der Verwaltung. Da roltl der Rubel
Es wird Tarif bezahlt, Weihnachtsgeld
Gezahlt wird nach Tarifvertrag, komplette Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, ...
Zahlung nach Tarifvertrag
Tarifliche Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Mechernich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Null Sterne.. gib s leider nicht. Da sitzt das Problem ganz oben. Oraganisationsentwicklung gleich null
Es wird zum Teil im Urlaub angerufen wg einspringen bzw Veränderung des Dienstplans.
Respektlos, es werden keine Gesetze eingehalten, null Wertschätzung, kein Verständnis für Familien mit Kindern.
Macht wird ausgeübt.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
da läuft nichts. man tut immer so innovativ aber wieder burr heiße Luft.
Weiterbildungen werden je nach Bedarf ermöglicht
Sehr erschwert
Viele Angebote an vordbildungen sowie weiterbildungen
Man kann sich in vielen Bereichen Fort und Weiterbilden um so höher aufzusteigen. Man dadurch auch in anderen Bereichen anfangen.
