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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtIch habe hier meine Ausbildung abgeschlossen und bin total zufrieden. Man wird unterstützt, gefördert und kann seine eigenen Ideen einbringen. Ich wurde in meine Traumstelle übernommen und kann mich auch hier weiterbilden.
Außerdem bietet die Kreissparkasse Limburg viele Mehrwerte. Ich würde immer wieder bei der KSK anfangen.
- modern und techn. gut ausgestattet
- digitales, papierloses Arbeiten in vielen Bereichen möglich
- sicher
- fair
- offenes & direktes ansprechen möglich
- man ist keine Nummer sondern persönlich bekannt auch beim Vorstand
- Flexibilität auch in der Lebensphase Familie/ Elternzeit/ Mutter
Umfassende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie Umweltprämie bei CO²-neutraler Anreise, betriebliche Krankenversicherung, Home Office uvm.
Die Fürsorge, dass sich immer um einen gekümmert wird und versucht wird, das bestmögliche aus einem rauszuholen.
Angenehmes Arbeitsklima; kollegiales Miteinander; umfangreiche Sozialleistungen; Möglichkeit zum Homeoffice
Leider ist die Warteliste für einen Parkplatz im Parkhaus sehr lang, weswegen man etwas (ca.7-10min) zu Fuß laufen muss. Außerdem ist an bestimmten Zeitpunkten der Marktplatz(Parkplatz) gesperrt. Weswegen man sich dann nach anderen Wegen zur Arbeit kümmern muss.
Ich habe keine kritischen Anmerkungen, da ich von der Sparkasse total begeistert bin.
Tatsächlich nichts.
Was den Punkt "nach der Ausbildung" betrifft, muss ich sagen: werdet flexibler. Achtet weniger auf Schulnoten, sondern auf die Fähigkeiten der Person.
Nicht alle Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter durch offene und ehrliche Kritik.
Reduzierung der Öffnungszeiten am Markt auf die gewohnten 9-16 (18) Uhr wie es vor Corona war um auch dort für die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten zu gewährleisten
Umbaumaßnahmen vorher mit dem Mitarbeitenden besprechen und einbeziehen
schrittweise Reduzierung der 39-Stunden-Woche, da nachweislich produktiver gearbeitet wird
- Eventuell die Arbeitszeiten, vor allem im Service anpassen.
Noch klarere, kurzfristigere, offenere Kommunikation
Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter, eigenen Azubis wird das (Weiterbildungs)- Studium verhindert.
Nötige Evaluation warum junge Arbeitskräfte lieber weggehen als zu bleiben.
Erkennt besser die Potenziale der Azubis, gute Schulnoten sind nicht alles! Die Parkmöglichkeiten in der Innenstadt sind natürlich schwierig, aber für die Mitarbeiter und Azubis sollte hier eine kostengünstige Möglichkeit geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Limburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Früh in der Ausbildung wurde man mit dem Thema Nachhaltigkeit vertraut gemacht. Außerdem merkt man immer wieder wie wichtig Nachhaltigkeit ist.
100€ netto Umweltprämie/Monat, wenn ich CO2neutral zur Arbeit komme; entsprechende betriebliche Praxis
Nachhaltigkeit und Regionalität wird nicht nur vermarktet, sondern auch ernst genommen und so gelebt.
Bewusster Umgang mit Ressourcen, Dienstauto elektrische, und Dienstfahrrad für Mitarbeiter
Umfangreiche freiwillige Leistungen wie kostenlose Getränke oder betriebliche Gesundheitsleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Limburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Noch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung leider niedrig, was sich aber demnächst ändern wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Karrierechancen auch für Seiteneinsteiger; laufende Weiterbildung möglich ; duales Studium wird angeboten
Interne Weiterbildung, Studiengänge, Lehrgänge aber auch Karriere im Rahmen interner Aufstiegschancen möglich.
Auch Auslandserfahrungen auf andere Kontinenten werden gefördert
Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen. Nach der Ausbildung habe ich nach Fortbildungsmöglichkeiten gefragt und ich darf mich weiterbilden.
vom Realschüler zum Vorstand, das geht
