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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas einhalten der Arbeitszeiten und die pünktliche Bezahlung.
Das stagnieren in der Position, in der man sich befindet.
Mehr Kommunikation, mehr Vielfalt, mehr Fortbildung und attraktivere Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Bergheim ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geregelte Arbeitszeiten. Das wird hier sehr korrekt eingehalten. Urlaub ist weitestgehend kein Problem und kann abseits des Winterdienstes genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisstadt Bergheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dem Betriebshof arbeiten wenig gebildete Menschen, deren Verhalten oft negativ auffällt. Das wird dann pauschalisiert und somit gelten alle Mitarbeiter des Betriebshofs der Stadt als unklug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildung für alle. Wenige gehen dafür immer wieder. Karriere ist kaum möglich, da man den Aufstieg nicht bezahlen will.
