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    Kruse 
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    Lecker 
    Bäcker
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 2,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 3,9Kollegenzusammenhalt
      • 2,4Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,4Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,5Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle 10 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      40%40
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      40%40
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      30%30
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      30%30
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      30%30
    • EssenszulageEssenszulage
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20
    • BarrierefreiBarrierefrei
      10%10
    • FirmenwagenFirmenwagen
      10%10
    • CoachingCoaching
      10%10
    • InternetnutzungInternetnutzung
      10%10
    • DiensthandyDiensthandy
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Es ist wie eine Familie alle sind untereinander freundlich
    Arbeit macht Spaß, Kunden sind toll. Schön das es regional ist
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    Teamarbeit und höflichkeit
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    Immer für einen da
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    Das alle als Team arbeiten und man zu jedem hingehen kann wenn man Schwierigkeiten hat.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Most of all
    Immer selbe Aufgaben
    Selten Verkauf alleine machen
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    Man sollte die besseren Mitarbeiter mehr Wertschätzung rüber bringen und sich nicht nur um die kümmern die ständig meckern
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    Das sie erst sagen, man soll eigenständig arbeiten, dann tut man es und wird trotzdem nicht „gelobt“ sage ich jetzt mal
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    Einige Vorgesetzte
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Faire Löhne, Unterstützung, Kommunikation.
    Mehr Gehalt und die Teams so das auch neue dazwischen sind und man besser rein findet. Nur weil jemand die Arbeit schon lange macht ist er nix besseres. Auch finde ich nicht gut das viel getratscht wird weil die leute alle privat Freunde sind. Gehalt ist zu wenig. Kurz über Mindestlohn dafür das man mitten in der Nacht aufsteht und sich stundenlang auch körperlich krumm macht gehen nicht
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    An angemessenen Lohn wäre angebracht
    Abwechslung von den Arbeitszeiten
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    Nicht den Auszubildenden die Schuld geben, wenn man einer neu eingestellten Person, sagt was man schon gemacht hat und was nicht.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Kruse Der Lecker Bäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Wird viel Rücksicht drauf genommen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kruse Der Lecker Bäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Zahlen deutlich unterhalb der mitbewerber
    1
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    Wurde eingestellt kurz über Mindestlohn trotz Ausbildung und Erfahrung in Lebensmittelbereich. Nächster Kollege hat noch nie im Verkauf was gemacht und bekommt wesentlich mehr. Warum? Wird einem nicht erklärt
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Schnelle aufstiegsmöglichkeit als leitende filiale, jedoch ohne wirkliche Unterstützung
    2
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Kruse Der Lecker Bäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kruse Der Lecker Bäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kruse Der Lecker Bäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kruse Der Lecker Bäcker als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Kruse Der Lecker Bäcker
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Kruse Der Lecker Bäcker
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
    Unternehmenskultur entdecken
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