Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan erhält Zugang zu diversen Filmen der Berlinale und vielen zugehörigen Events wenn man davon mitbekommt. Das Gehalt stimmt und die meisten Mitarbeiter sind sehr nett.
Gerade zu Coronazeiten genießen wir hier eine umsichtige Geschäftsführung, die regelmäßig informiert. Das Bereitstellen von FFP2-Masken und Selbsttests funktioniert reibungslos. Wer kann, ist angehalten im Homeoffice zu arbeiten.
Leute, die die KBB nicht kennen müssen wissen, dass es sich um mehrere Geschäftsbereiche (HKW, IFB, Berliner Festspiele mit MGB und der Zentralen Verwaltung) handelt. In jedem Bereich herrschen andere Bedingungen, da die Veranstaltungen bzw. deren Dichte unterschiedlich ist. Also, die KBB schlecht zu bewerten, weil man 8 Wochen bei der Berlinale ...
Image, Inhalte.
Ich finde gut, dass jeder so sein kann, wie er ist.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Teilweise bürokratische Strukturen, die schnelle Entscheidungen behindern.
Vieles ist unnötig chaotisch bzw. schlecht organisiert, obwohl es eine große Vorbereitungszeit gibt. Ohne die richtigen Mitarbeiter zu kennen ist der eigene Job stets auf einer Wackelposition.
Soziale Gerechtigkeit, den ganzen Tratsch.
Die Leistungsstarken werden nicht immer angemessen gefördert, um die Leistungsschwachen nicht vor dem Kopf gestoßen werden (so kommt es mir jedenfalls vor). Kritik an Mitarbeiter*innen wird verharmlost.
Ich bin mir sicher, dass der Arbeitgeber die Probleme kennt und einfach nur nichts dagegen tut, sonst wäre mein wichtigster Verbesserungsvorschlag den Mitarbeitern zuzuhören - auch denen, die nur befristet dort arbeiten.
Langfristige Arbeitsverhältnisse anstreben, Leute länger binden.
Kritik klar und unmissverständlich äußern. Probleme ansprechen und dran bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist vielleicht schon zu groß geworden, dass es an manchen Stellen absurd wirkt
Die KBB ist ein EMAS-zertifizierter Betrieb.
Wir sind EMAS umweltzertifiziert und prüfen regelmäßig die Optimierbarkeit von Prozesssn hinsichtlich von Umweltaspekten. Diversity und Antidiskriminierung sind große Themen, die unternehmensweit ernst genommen werden.
Ein EMA-zertifizierter Betrieb.
Es gibt eine Diversitäts AG, die regelmäßig zusammenkommt.
Das Unternehmen ist EMAS-zertifiziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich schätze in irgendeine Richtung entwickelt sich die Persönlichkeit immer...
Weiterbildungen sind möglich.Es werden interne Schulungen angeboten.
Null für befristete Mitarbeiter.
Weiterentwicklung der Position ist kaum möglich. Man bleibt auf der Stelle stehen, wenn man nicht geht.
Wer auf der Karriereleiter nach oben will, ist hier tatsächlich falsch.
