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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung-Püntlicher Zahltag
- Freundliches Arbeitsklima. (Wohfühlatmosphäre)
- Guter Kollegenzusammenhalt.
Zahltag pünktlich. Unkompliziert überschaubar
-Keine klare Linie... nur Profit.
Zu enges Zeitmodell. Es könnte eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) eingeführt werden. Leider ist keine Kantine o.ä. vorhanden - Zur Verpflegung muss Essen mitgebracht oder in den Pausenzeiten auswärts gekauft werden.
Keine klare Linie. Unerfahrene Geschäftsführer. Geschäftsführer wissen nicht über alle Vorgänge in ihrer Firma bescheid
Bei technischen Änderungen / Neuerungen sollte die Information schneller an alle betroffenen Mitarbeiter weiter geleitet werden.
Weiterbildung für alle Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Kuris-Spezialmaschinen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verweise auf Artikel 3 GG. Selbstverständlich hat jeder seine gleichen Rechte und Pflichten.
Soweit ich beurteilen kann, wird niemand bevorzugt, oder benachteiligt. Auch sind geschlechterspezifische Ungleichheiten für mich nicht erkennbar.
Gleichberechtigung ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuris-Spezialmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
