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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von KYB Europe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
All good here.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYB Europe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
A lot to improve. No clear communication or delegation. Instead of clear communication on responsibility and tasks it is expected that you proactively figure out on your own on what tasks you should take over (which often depends on the mood of the manager). However if you are acting proactive and take on tasks by yourself, the manager immediately will reach out to you and demands that you have to get approval first. No clear company structure and everybody is ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
No tasks with responsibility. No proper on the job training.
Budget for staff training (in-house and outside) almost not existing.
Requests for additional training outside the company is usually rejected.
