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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingGehalt ist sehr gut, aber auch die Atmosphäre.
Interessante Abteilungen. Zum Teil gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen.
Das sie immer für ein da sind
Teamzusammenhalt, Unterstützendes Umfeld unternehmensweit
Diese enorme Rücksichtnahme auf die individuellen Bedürfnisse des einzelnen und die Absicherung durch Betriebsrat und die allgemeine Offenheit. Hier gilt der Mensch als wertvoll und die Gewinnerzielung für die Firma ist zweitrangig.
Das teil sehr schlimme Verhalten der Führungsetage. Viel Versprechen und nichts davon wird eingehalten, die Hinhaltetaktiken bei fast allen Themen, mit Aussagen wie: "ja, ja wir sind dran", "machen wir", oder "wir können über das Gehalt sprechen" und dann hat man nie wieder was gehört... und noch so viel mehr, sollte es diese Firma in den nächsten 10 Jahren nicht mehr geben, würde es mich nicht überraschen.
Negative Haltung zum Homeoffice.
Mehr Schein als Sein. Führungskräfte werden immer Menschen mit persönlichen Beziehungen zu den höheren Ebenen.
Keine Kantine. Nur ein Bäckermobil mit überhöhten Preisen am Morgen.
zu wenig Zeit neue Mitarbeiter anzulernen, entweder unfähig oder Schnelldurchlauf
Home-Office-Regelung um die Work-Life-Balance zu verbessern. Inflationsausgleich auszahlen.
Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber: Mehr Kommunikation über Events, anstehende Projekte und co.
Die Liste würde jeden Rahmen sprengen was da alles verbessert werden muss, es wird Baustelle um Baustelle aufgemacht ehe je eine andere abgeschlossen wurde. Mehr auf die Mitarbeiter hören die Ahnung von Ihrem Job haben.
Mehr Homeoffice,
Tariflohn zahlen ohne mit Zulagen zu tricksen
Der am besten bewertete Faktor von L. Wackler Wwe. Nachf ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es sind sehr gute Arbeitsbedingungen. Man ist sehr gut abgesichert durch Betriebsrat und Arbeitszeiterfassung. Auch was Leihgaben der Firma angeht(z.B. Arbeitsmaterialien) sind sofort verfügbar. Auch sonst: Sanitäre Anlagen, Erste-Hilfe Versorgung Tip Top.
Sehr moderne Arbeitsstätte und moderner Fahrzeugpark
Arbeitsgeräte (Stapler, Ameisen) sind auf einem guten Niveau. Es läuft sehr ruhig und Strukturiert. Auf IT Ebene ist man auf vielen Dingen Vorreiter, Vorteil ist das es eine auf den Prozess zugeschnittene Lösung gibt, allerdings muss dafür auch Entwicklungsarbeit geleistet werden.
Arbeitsplatz gut ausgestattet.
In meiner Abteilung top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Wackler Wwe. Nachf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oft nach Schulungen Gefragt und begründet, nie eine bekommen obwohl es wichtig wäre, also sich alles selber Beibringen.
Es werden nur nötige oder sicherheitsrelevante Sachen gemacht oder welche die den Betrieb am besten nichts kosten...
Aufstiegschancen nicht vorhanden für die meistens, außer man schleimt schlimmer als eine Schnecke, oder man ist gut befreundet mit der Chefetage, und selbst dann wird man im Zweifel noch über den Tisch gezogen.
viele Schulungen, öfters Wechsel des Personals, daher mitunter Karrierechancen
In mehr als 4 Jahren, keinerlei Schulung, Fortbildung oder Weiterbildung seitens des AG. Learning by doing und frage deine Kollegen... hier besteht ganz großer Nachholbedarf.
keine Perspektiven. Außer einer kündigt und ein anderer wird an dessen Stelle versetzt. Schulungen nur das Notwendigste, wenn überhaupt.
Perspektiven bekommen Mitarbeiter so gut wie keine.
