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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenDass beide immer ein offenes Ohr haben und einen unterstützen. Auch bei privaten Angelegenheiten sind beide für einen da.
Höflich, nett und fair!
LMP ist ein sehr professionell geführtes Top Mode Geschäft mitten im Herzen Hamburgs. Ich habe sehr gern dort gearbeitet. Da es zu keiner der großen Ketten gehört, war die Atmosphäre immer sehr offen, nett, fast familiär. Auch die Leistungen sind für Einzelhandel super. Nicht nur überdurchschnittliche Bezahlung, auch zahlreiche Sondervergünstigungen wurden geboten. Klar sind die Arbeitszeiten nicht so flexibel und man muss öfter mal Samstag arbeiten, aber das ist ja im Einzelhandel normal.
Kollegial ausgerichtete Hierarchie.
Das Arbeitsklima.
Manchmal zu genau
Keine Höchstgehälter. Urlaub nach Tarif, aber im Einzelfall wohl auch Verhandlungssache.
Leider nur ein Parkplatz in der Tiefgarage vorhanden.
Bei geöffneter Ladentür Fahrgeräusche der vorbeifahrenden PKW, kein
Mitarbeiter Parkplatz. Handybenutzung nur während der Pausen möglich.
In der Saison freie Samstage nur in Notfällen oder bei besonderen Anlässen. Als Verkäuferin kann man nicht anziehen, was man will. Relativ harter Granitfußboden, auf den man sich mit entsprechenden Schuhen einstellen muss.
alle vorher geschilderten dinge.
am schlimmsten ist aber, nie zu wissen, woran man ist. den einen tag wurde ich in den himmel gelobt, den nächsten tag vor allen leuten angeschrien...
Mehr Arbeiten abgeben
Wäre schön, wenn es mal samstags ohne wichtigen Grund frei gäbe. Und Urlaub nicht im Hochsommer möglich, weil dann Saison ist.
Es gibt immer etwas, was man besser machen kann.
Kostenlose Bereitstellung von Berufskleidung. Altersfonds. Einmal jährlich Betriebsausflug. Einführung einer kollektiven Trinkgeldkasse.
leider ist es charakterlich nicht jedem menschen möglich, vorgesetzter für andere zu sein.
einfach mal etwas ehrlichkeit, menschlichkeit und selbstreflexion üben und nicht immerzu davon ausgehen, dass man der einzige mensch ist, der alles weiß und kann, während man allen anderen nichts zutraut.
am besten eine qualifizierte führungskraft einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von La Moda PALACE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super. Wenn man Zeit zum quatschten hat, sind alle sehr interessiert an einem und freuen sich für deine Erfolge mit. Im Verkauf wird einem immer Unterstützung geboten. Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Macht Spaß!
ich hatte dort wunderbare kolleginnen. aber es ist keine mehr von ihnen dort...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Moda PALACE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
natürlich wird noch nicht mal tariflich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nach Wunsch
Es wird Gelegenheit geboten, auf Kosten des Hauses Weiterbildungen z.B. bei der
Volkshochschule zu absolvieren. Eine Mitarbeiterin hat kürzlich einen Nähkurs belegt. Selbst das Arbeitsmaterial wurde von der Firma gestellt.
