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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageAufstiegs- / Verdienstchancen
seit 20 Jahren ein verlässlicher Partner
Keine Begrenzung des Einkommens
Man hat hier sehr gute Aufstiegs und Einkommenschance. Weit mehr als ich bei meinen vorhergehenden Autohäusern hatte.
Sehr lockeres und familiäres Arbeitsverhältnis
Hier fehlt eine absolute Führungskraft. Die aktuelle Führung ist in Ihrem Gebiet super gut, aber hat von führen eines Unternehmens leider wenig Ahnung, grade der Umgang ist teilweise sehr Fragwürdig.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein, wenn nicht einige Kollegen den Mitarbeiter Parkplatz mit abgemeldeten Fahrzeugen oder kreuz und Quer Parken blockieren würden.
Wie mit Personal umgegangen wird.
Das er keine Traute hat mit mir persönlich zu sprechen.
Das ich 3 Jahre Ausbildungszeit verschwendet habe
Es sollte mehr auf die eigenen Mitarbeiter gesetzt werden. Auch sollte das Autohaus saniert werden.
Wenn man eine Ausbildung im Verkauf macht, auch im Verkauf arbeiten.
Würde ich ihm keine nennen
Teilweise wird am falschen Ende gespart zum Beispiel bei der IT... Computer und Telefonanlage...
Sich an Gesetze und Regeln halten. Masken nutzt kaum wer. desinfiziert wird nichts. Mäuse im Büro. Mit auf den Arbeitsplätzen. Büroräume unzureichend gereinigt. Abstandsregeln nicht einhaltbar.
Der am besten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Alltag in der Buchhaltung eines Automobilhauses ist wirklich spannend. Da kommt keine Langeweile auf.
jeder ist für seinen Bereich zuständig und hat Handlungsfreiheiten
... Es wird nie langweilig. Zutun gibt es immer etwas. Man teilt sich den Arbeitstag fast immer selbst ein und sucht sich seine Aufgaben und Kunden. Durch die große Produktpalette auch ein breites Spektrum an potentiellen Käufern und Kunden. Dadurch auch sehr abwechslungsreich.
Man wird bereits von Anfang an in jegliche Situationen, die wichtig für den Verlauf der Ausbildung sind, involviert
Man hat immer neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider absolut nicht möglich. 10 Std ist Pflicht und der Samstag fällt auch weg, da auch dann gearbeitet wird
7-17 Uhr,dazu jeden Samstag
Arbeit Arbeit Arbeit Privatleben kann man so gut wie vergessen
Das ich nur lache! Der Papierkram wird nach Geschäftsschluss gemacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird bezahlt und gefördert
Keine Möglichkeit, außer man ergreift diese selbst.
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier viele Chancen. Egal ob das bei den Herstellern ist, oder bei Verwaltungsschulen oder Steuer und Krankenversicherungen ist. Man muss es nur wollen und annehmen.
Könnte das Unternehmen gebrauchen
Man kann wenn man will, aber ob man sich da durchkämpfen möchte ist die andere Frage
