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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulageseit 20 Jahren ein verlässlicher Partner
Aufstiegs- / Verdienstchancen
Man hat hier sehr gute Aufstiegs und Einkommenschance. Weit mehr als ich bei meinen vorhergehenden Autohäusern hatte.
Sehr lockeres und familiäres Arbeitsverhältnis
Keine Begrenzung des Einkommens
Die Parkplatzsituation könnte besser sein, wenn nicht einige Kollegen den Mitarbeiter Parkplatz mit abgemeldeten Fahrzeugen oder kreuz und Quer Parken blockieren würden.
Wie mit Personal umgegangen wird.
Das er keine Traute hat mit mir persönlich zu sprechen.
Das ich 3 Jahre Ausbildungszeit verschwendet habe
Die Ausbildungsvergütung ist vor allen für Leute die etwas weiter weg wohnen nicht die beste. Es ist schwierig damit über die Runden zu kommen und am Ende des Monats bleibt eigentlich nie was übrig, außer man macht diverse Abstriche.
Würde ich ihm keine nennen
Wenn man eine Ausbildung im Verkauf macht, auch im Verkauf arbeiten.
Die besten Kapitäne gibt es immer an Land. So haben wir 40 Millionen Fußballnational-Trainer im Lande, die es besser wissen. Nur wissen ist nicht können, die Lackas können es!
Teilweise wird am falschen Ende gespart zum Beispiel bei der IT... Computer und Telefonanlage...
Man sollte überlegen wen man in eine Führungsposition steckt .
Der am besten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
jeder ist für seinen Bereich zuständig und hat Handlungsfreiheiten
... Es wird nie langweilig. Zutun gibt es immer etwas. Man teilt sich den Arbeitstag fast immer selbst ein und sucht sich seine Aufgaben und Kunden. Durch die große Produktpalette auch ein breites Spektrum an potentiellen Käufern und Kunden. Dadurch auch sehr abwechslungsreich.
Scheint alles normal und manchmal Routine, aber wer will kann auch kreativ, verrückt, außergewöhnlich arbeiten. Dafür gibt es gut Beispiele in dieser Firma.
Man wird bereits von Anfang an in jegliche Situationen, die wichtig für den Verlauf der Ausbildung sind, involviert
Interessant das Azubis hier Autos verkaufen dürfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
7-17 Uhr,dazu jeden Samstag
Arbeit Arbeit Arbeit Privatleben kann man so gut wie vergessen
Das ich nur lache! Der Papierkram wird nach Geschäftsschluss gemacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier viele Chancen. Egal ob das bei den Herstellern ist, oder bei Verwaltungsschulen oder Steuer und Krankenversicherungen ist. Man muss es nur wollen und annehmen.
Könnte das Unternehmen gebrauchen
Man kann wenn man will, aber ob man sich da durchkämpfen möchte ist die andere Frage
Eigener Coach kann 2 x im Jahr in Anspruch genommen werden, um berufliche aber auch private Themen zu besprechen.
Titel, Akademische Grade und Diplome sind kein Garant für Karriere. Was zählt sind individuelle Stärken zum Besten der Firma und des Kunden. Das das stimmt ist vielfach bewiesen.
