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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyAuf private Probleme wird eingegangen
" Das behinderte Mitmenschen arbeitstechnisch gesehen nicht so extrem hart rangenommen werden, wie zum Beispiel in der freien Wirtschaft im Vergleich dazu im allgemeinen so..."
Tolle Strukturen. Jeden Mitglied im Vorstand lernt man bei Einstellung kennen.
" Das man sich bei so manchen (=Streit) bei uns am eigenen Arbeitsplatz im allgemeinen schriftlich oftmals an Behörden hinwenden muss wie zum Beispiel: (Bundesregierung in Berlin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Arbeits und Sozialgerichte teilweise, eigene gesetzliche Betreuer/rinnen und eigene Elternteile beziehungsweise sonstige Familienmitglieder/rinnen, Polizei und Staatsanwaltschaften ebenfalls teilweise) im allgemeinen so..."re
Keine Entgeldumwandlung
" Nicht immer das zu machen, was die Regierung der deutschen Bevölkerung gesetzlich verpflichtend vorschreiben tut, denn anderen Leuten hinterher in den tiefen Brunnen hineinzuspringen, kommt oftmals generell in dieser (=Welt) nicht so gut an..."
" Und zukünftig das eigene Personal teilweise betriebsintern nicht mehr versuchen rauszumobben im allgemeinen so..."
Genauer zuhören
Entgeldumwandlung zum E-Bike leasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Lammetal-Werkstätten Lamspringe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
" Die Kommunikation ist unterschiedlich bei uns im Betrieb und kommt im allgemeinen so auf das allgemeine Krankheitsbild des jeweiligen behinderten Mitarbeiters beziehungsweise der jeweiligen behinderten Mitarbeiter/rin drauf an..."
