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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Erreichbarkeit zu egal welcher Uhrzeit.
Unfreundlich und herablassend den Mitarbeitern gegenüber; sehr schlechte Bezahlung; Privatleben hat sich der Arbeit anzupassen, wobei SEHR kurzfristige Änderungen keine Seltenheit sind
Eigentlich alles..
Dass man nur gut ist, solang man arbeitet.
Mehr Gehalt, weniger Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung, mehr Unterstützung
Mehr bezahlen für das geleistete
Seine Mitarbeiter schätzen
Die Mitarbeiter sollten gerechter bezahlt werden und es sollte auch berücksichtigt werden, dass die Mitarbeiter ein Privatleben außerhalb der Arbeit haben.
Mehr für seine Arbeitnehmer leisten, egal ob Gehalt oder im zwischenmenschlichem Sinne.
