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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung und 30 Tage Urlaub.
Pünktliche Gehaltszahlung.
30 Tage Urlaub.
Man ist als Beschäftigter menschlich gesehen ein Niemand, von daher kann man ungestört arbeiten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Siehe Punkte oben.
Siehe die oben aufgezählten Punkte.
Fällt man unter den Punkt, dass man "entsorgt" werden soll, kann man nur noch einen Anwalt einschalten. Es wird keine sozialverträgliche Maßnahme eingeleitet, das "Problem" wird aus gesessen, bis derjenige einbricht und freiwillig geht.
Unflexibilität in einigen Bereichen.
Qualifikationen und Weiterbildungen mit aktuellen Inhalten anbieten. Der ausgedruckte Zettel am Ende bringt niemandem etwas.
Führungspersonal sollte fachliche und soziale Kompetenzen mitbringen. Bei eklatanten Missständen wäre eine Aufarbeitung wünschenswert. Das „unter den Teppich kehren und die Abteilung wechseln“, hilft niemandem weiter.
Es ist eine Behörde.
Da ändert niemand irgendetwas. Dieser Illusion sollte man nicht erliegen.
Lösen von überholten Organisationsformen und Implementierung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Organisationsentwicklung.
Die Beschäftigten aus den Machtkämpfen der Beamten heraushalten.
Der am besten bewertete Faktor von landeskriminalamt schleswig-holstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden in Ruhe gelassen und warten auf ihre Pension oder ihren Ruhestand.
Teilweise werden ältere Kollegen und Kolleginnen Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht. Teilweise werden sie auch aufs Abstellgleis verlegt und mit unliebsamen Aufgaben abgeschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landeskriminalamt schleswig-holstein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Fortbildung und seit Jahren keine Weiterbildung erhalten.
Es gibt keine Gelder. Das Land ist pleite.
Die glücklichen 5%, die eine qualitative Fortbildung ergattern, dürfen sich glücklich schätzen. Die nächsten Jahre erhalten sie danach wieder minderwertige lückenfüllende Fortbildungen, welche kaum zur Stelle passen.
Es gibt zu wenig spezifische und flexible Fortbildungsangebote für spezielle Arbeitsbereiche. An althergebrachten Aufstiegsmöglichkeiten wird festgehalten, anstatt neue Wege zu gehen, um Fachpersonal adäquate Perspektiven anzubieten.
