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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSo einiges…
ARBEITSZEITEN UND GEHALT
auf der Führungsebene muss sich etwas tun sonst können sie ihre Akten bald alleine bearbeiten.
EINE BESSERE SCHULUNG UND AUFKLÄRUNG ALLER MITARBEITER*INNEN , FUHRPARK PERSONAL AUSTAUSCHEN, RECHTE DER MITARBEITER GEGENÜBER DER POLITIKER*INNEN STÄRKEN , EINHALTUNG DES ARBEITSZEITGESETZES , FUHRPARK ERREICHBARKEIT 24 H !!!
Der am besten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2024!! Gleichberechtigung sollte kein Thema sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Berlin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich. Neuigkeiten erfährt man vom
Dienstvorgesetzten nur nach Sympathie und auf Nachfrage
Keine regelmäßiges Jour fixe
Fuhrpark Berlin sitzen zwei UNFÄHIGE in der Einsatzzentrale die aber durch Beziehungen ( auch in der Gewerkschaft) geschützt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert kann man an die ein oder andere Schulung mitnehmen. Innerhalb wird lieber neues Personal eingestellt anstatt das vorhandene zu fördern.
KEINE MÖGLICHKEITEN
