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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsFlexible Arbeitszeiten, Telearbeit in vielen Bereich möglich, ausreichend Urlaubstage
Absoluter Egoismus und Ignoranz gegenüber der Kindertagespflege. Man spürt, dass der Landrat diese tolle, individuelle und familienorientierte Betreuungsalternative abschaffen will.
Das Vertrauen zwischen Mitarbeiter*innen, Personalebene, Landrat und Personalrat
Die Personalstruktur muss verbessert werden. Wir müssen uns interessanter gestalten um neue Kollegen*innen zu finden.
Weg von der Theorie! Weg von der Arroganz! Weg vom hohen Ross! Weg von Vorurteilen! Weg vom Hass gegen Kindertagespflegepersonen.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Märkisch-Oderland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den einzelnen Bereichen sehr gut. Betritt man eine andere Etage ist man froh, wenn die Kollegen dein Gesicht kennen.
je nach Amt
Vom Team her unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Märkisch-Oderland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stellenbewertung ist mitunter nicht nachvollziehbar. Es gibt gut bezahlte Stellen, aber andere sind schlichtweg falsch bewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird leider nicht immer unterstützt und muss oft eigenfinanziert werden um voranzukommen
