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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles außer der unterdurchschnittlichen Bezahlung. Sonst war wirklich alles hervorragend und es war der tollste Job meines Lebens. Ich kann das Unternehmen von ganzem Herzen weiter empfehlen!
Bewertung lesen
Work-Life-Balance! Ich kenne keine Firma, die das besser macht!
Selbstverständliches arbeiten von zuhause, dadurch top Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
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überall gibt es auch nette Kollegen. Hier waren es zwar leider wenige, aber trotzdem ein paar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplizierte Strukturen, schwer zu erkennen wer jetzt für was zuständig ist, weil es so viele Teams gibt.
Schwer durchzublicken wie Verträge und Leistungen aussehen, besonders wenn mal wieder umstrukturiert wird. Kommt daher, dass die Firma in ca. acht Ländern operiert und jedes Land seine speziellen Regelungen hat. Änderungen werden dadurch erst sehr spät festgezurrt, man muss vorher mit einer ungefähren Angabe leben.
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Umgang mit Mitarbeitern ist falsch. passt der Mitarbeiter nicht mehr ins Gefüge, in dem er seit vielen Jahren sehr gute Leistung erbringt, wird er unter Vorwand erst gemobbt und dann entledigt. Der Betriebsrat hatte alle Hände voll zu tun, ungerechte Kündigungen zu stoppen oder die Mitarbeiter zu unterstützen. Zwar verließen die CEOs nun längst das sinkende Schiff, nachdem sie es mitarbeitertechnisch heruntergewirtschaftet haben, jedoch empfehle ich dieses Unternehmen in keinster Weise weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Gehaltsanpassungen, wenigstens um die Inflation auszugleichen wären top!
Regelmäßige Gehaltserhöhungen wären super gewesen und hätten mich gehalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von lastminute.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top! Die besten Kollegen aller Zeiten. Alle für einen. Ein tolles Miteinander!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lastminute.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wartet teilweise Jahre auf eine Gehaltserhöhung.
3
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Das einzige Minus - beim Gehalt wird leider gespart
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man will, gibt es intern genug Möglichkeiten. Budget für externe Weiterbildungen wie Konferenzen könnte höher sein. Aber man kann die Freitag Vormittage für Personal Development nutzen und sich während der Arbeitszeit fortbilden.
3
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Es gibt wohl Möglichkeiten, wenn man will. Die Freitage stehen grundsätzlich der eigenen Weiterbildung zur Verfügung oder eben dem konzentrierten Arbeiten an einem Projekt. Freitage haben nur vier Arbeitsstunden für alle.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lastminute.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet lastminute.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden lastminute.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei lastminute.de als eher modern.
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