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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageMeine Arbeitszeiten hängen vom Stundenplan an der Schule ab, ich habe viel Freizeit und Ferien
Praxisorientiert und nicht nur Bürokratisch
arbeits- und ferienzeiten
Gute Arbeitszeiten
Unsozialer Umgang mit einigen Mitarbeitern
Die Werte und Moralvorstellung
Die Arbeit wird eher schlecht bezahlt
sehr niedriges Gehalt
befristete verträge
ALLES.
WECHSEL DER Führungspersonen, kompletter Austausch u Neuorientierung,
Bekämpfung v BOSSING u Mobbing
Es gäbe so viele Bereiche die durch kleine Veränderungen verbessert werden könnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterentwickelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht durchführbar, da man als Fachkraft abgekanzelt wird, wie ein Ungelernter
Weiter und Fortbildungen benötige man nicht... ist der Leitsatz der LH Wiesloch.
Es fiel die Aussage: man benötige in Förder-und Betreuungsbereich keien päd. Fortbildung... Wenn sich jemand doch bereit erklärt eine mehrjährige Weiterbildung zu machen, werden ihm die Fehlstunden (Stunden die er inder Weiterbildung verbrignt) als Minus-Stunden angeschrieben. DIe Mentalität: die MA müssten sich glücklich schätzen eine Weiterbildung besuchen zu dürfen, ist beleidigend...da sich die GL eigentlich gelükclich schätzen müsste, dass sich jmd findet, der unter schlimmsten Bedingungen sich bereit ...
