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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
Gehalt, Leitung
Zunehmend Videokonferenzen
Kein offenes Ohr, arme Bewohner, keine Zeit für nix, Mobbing (es wird nichts unternommen sindern die werden noch gefeiert), hetzen, Lügen, vertuschen, es werden Fehler untergeschoben dann angeschwärzt das der andere Kollege dann fliegt, ekelhaftes Verhalten von fast allen. Finger weg von dort!
Austausch mobbender, hetzender Kollegen! Von der Oberen Etage sollte man mal ein offenes Ohr dafür haben und sich und andere fragen, warum so viele unzufrieden sind und gehen! Nicht nur bla bla und Ohren zu. Sich auch in Bewohnerlage versetzen! Ständiger wechsel ist für Bewohner gift! Auf Zufriedenheit für MA achten
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Frankfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer Respektvoll
Extrem kompetent aber läuft auch gegen geschlossene Türen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Frankfurt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier und da gibt es kommunikationslücken
Keine. Es interessiert dort nichts. Selbst wenn man es ansprechen möchte. Kein Interesse! Hauptsache Maul halten ansonsten gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zeit dafür, nur bestimmte herangezogene Lieblinge
