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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Rahmenbedingungen. Geschützter Arbeitsplatz.
System und Kollegen
Die Bezahlung ist in Ordnung, Weihnachtsgeld ist heutzutage eine Seltenheit geworden - dafür ein dickes Plus!
Image nach aussen stabil und positiv erscheinen lassen
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Keine Wertschätzung am Menschen
Trotz Indigrationsbetrieb
Bezahlung nach Tarif NRW
Bezahlung könnte etwas besser eingestuft werden. Personalmangel
Die Führung inkl. dem Vorstand
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet. Man lässt den Mitarbeiter vor Ort oft spüren, dass man "nur" der "kleine Angestellte" ist.
Sehr schlechte Behandlung durch die Teamleitung
Personal mehr in die Entscheidungsmöglichkeiten miteinbeziehen
Faire Bezahlung
Mehr Angestellte.
Die GL gehört ausgetauscht
Mehr darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter vor Ort besser wissen, was den Menschen dort gut tut.
Die Sparmaßnahmen nicht zum Leid der Bewohner. Aufbackbrötchen und Billigbrot anstatt vernünftiges vom Bäcker. Margarine, die als Butter verkauft wird und überhaupt keine Abwechslung.
Richtige Einarbeitung machen. Und Zugang erlauben zu den (medizinischen) Akten der Bewohner erlauben, anstatt verbieten den Schrank mit Ordnern anzufassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rheinland Pfalz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spülmaschine wird auch für 2 Teller angestellt anstatt diese Manuell zu spülen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert - jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich
Zwangsfortbildungen
