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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMittagessen hat geschmeckt. Mitarbeiter durften mit den Bewohnern mit essen.
Betriebsrat
Gehaltsstruktur gegenüber Limburg
Ich würde mir sehr wünschen, dass der Landeswohlfahrtsverband hier genauer hinsieht und überprüft.
Statt die Gelder und Spenden unsinnig aus dem Fenster zu werfen, eher die Gehälter der Pflegenden anpassen
Mehr über den Tellerrand schauen und auch mal mit gutem Beispiel vorangehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grauenvoll. Vorgesetzte verprasste die Subventionen in Feinkost, extra teuer, damit die Gelder nicht gestrichen werden, wie sie sagte. Ich musste jedes Wochenende, jeden Feiertag, Weihnachten und Silvester arbeiten (alle Feiertage) die alten Hasen bekamen dafür die kompletten Feiertage frei. Dabei war ich nur geringfügig beschäftigt. Und alleinerziehend. Das wurde nie berücksichtigt, obwohl ich darum bat. In meinen Augen familienfeindlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich musste zig mal mein Zeugnis anfordern. Nach 2 Jahren erhielt ich es mir Rechtschreibfehler und einer Bewertung, die so rechtlich nicht erlaubt ist, laut Verdi.
Das Zeugnis stellte die Lebenshilfe Limburg aus, die mich nicht zuvor gesehen haben
