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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
InternetnutzungFreiheit, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln, gute formale Arbeitsbedingungen, nette Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten.
Gute Vision, bemüht sie umzusetzen
Leider nicht mehr viel, am Anfang war es eine gute Idee mit Potenzial, danach gab's leider nur Stress, Druck, Macht und Geldgier.
So machte das Arbeiten keinen Spaß mehr.
egal wie sehr ein einzelner für den Erfolg/ die Aufgabenbewältigung getan hat, wurde es weder gedankt noch anerkannt und honoriert.
Umgang mit den Mitarbeitern, Assistenznehmer innen
Verwirrender Führungskultur
Sparen wo´s nur geht
Die Entlohnung, das Ziel verfehlt und den Umgang mit den Kollegen die sich "den Arsch" aufgerissen haben
Mehr qualifizierte Mitarbeiter, bessere Einarbeitungen, häufigere Teamsitzungen, Koordinatioren müssen mehr Präsenz in den Teams zeigen um die Situationen überhaupt bewerten zu können (vom Büro aus über Menschen urteilen, die man seit Monaten nicht gesprochen hat ist total normal)
Investiert mehr in die Führungskräfte in Form von Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsrollenentwicklung und Reflexion.
Mehr Lob und Anerkennung von kleinen und großen Erfolgen
Mehr Mitarbeiter um den Druck der Schichtvergaben zu reduzieren
Anerkennug von Vorqualifikation und bessere Einarbeitung bei den einzelnen Kunden
Vergesst nicht wo ihr herkommt und wie es zustande kam, Mitarbeiter sind das a & o, sprich das Herz des Ladens
Überdenkt eure "Geschäftsfuhrung" besser wer oder was noch damit zu tun hat, sozialer Umgang ist echt flöten gegangen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Firma ist JEDER Willkommen. Ob es zum Berufsbild passt oder nicht.
Geschlecht, Neigung, Familie oder Herkunft, egal.
Positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der gesamten Firma herrscht eine katastrophale Kommunikation. Immer wieder kommt es vor, dass man selbst oder aber die Assistenznehmer innen vor komplett unerwarteten Situationen steht. Wendet man sich an Vorgesetzte wird zwar Mitgefühl vermittelt, doch am nächsten Tag scheint alles vergessen.Die so stark propagierte Selbstbestimmung ist ein Witz. Denn sollte ein e Assistenznehmer in auf die Selbstbestimmung bestehen ist man sehr schnell als kompliziert und anstrengend abgestempelt.
Wöchentliche Besprechungen die leider nicht zum Erfolg geschweige denn eines Ergebnis führten
es gab regelmäßige Teambesprechungen, nur die Ergebnisse ließen viel zu lange auf sich warten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Persönlichkeitsentwicklung. Es wird fast nur noch Fortbildung direkt Fachthemen genehmigt.
Weiterbildung gern, während der Arbeit so gut wie unmöglich, am besten auch selbst zu finanzieren
Fortbildungen waren gewünscht
