Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kantine.
Ja ich und er haben ein gutes Verhältnis
Kundenbetreuung kann selbst gestaltet werden solange die Ergebnisse passen. Ebenso werden diverse Fortbildungen bezahlt. Hund konnte im Notfall mit ins Büro.
Bei Problemen kann man ohne weiteres zu seinem Vorgesetzten und es wird versucht eine Lösung zu finden. Arbeitgeber zahlt Kitagebühren.
Kein Schichtwechsel.
Es muss erst umstrukturiert werden und das seit 2 Jahren.
Mehr wie 10 Stunden ganz normal Ja genau.
Garnix finde ich es ist so weit gut
Schlechtes Arbeitsklima durch Grüppchenbildung und Ellenbogenmentalität, insbesondere nach Zusammenschluss mit Marktmitbewerber Noerpel.
Das sie neuem verschlossen sind und nicht ins Digitale Zeitalter vorrücken wollen. Es wird versucht aber es klappt nicht.
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter müsste man eher eingehen.
Bessere Kommunikation durch den Vorgesetzten und unterbinden der schlechten Stimmung im Büro. Sowie dringende Renovierung der Arbeitsräume.
Ich habe keinen
Die Chefs sollten für mehr neues offener sein und Arbeitsvorschläge von Arbeitern mehr eingehen, als diese links liegen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von LEBERT & CO. Internationale Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So gut wie immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBERT & CO. Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Musst selber hinterher rennen.
Kommunikation Vorgesetzter - Angestellter mäßig. Man sollte sich mit diversen Leuten gut stellen um wenigestens hinter vorgehaltener Hand an Informationen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Div. Fortbildungen werden bezahlt, ausgelernte Azubis größtenteils übernommen.
