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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Vertrauen was Einem entgegengebracht wird. Viele Freiheiten. Work-Life-Balance.
pünktliche Gehaltszahlung - über Jahre hinweg.
tolles Marketing
Dort gibt es leider nichts was gut ist. Vorsichtig ist der beste Schutz.
Tolle Chancen für Führungskräfte
Management verfolgt nur eigene Ziele für die persönlichen Zielvereinbarungen, wie es dabei den Mitarbeitern geht interessiert nicht.
Das mittlerweile immer mehr Leute ohne Ahnung dort arbeiten. Diese sich dafür aber total feiern.
schlechte Mitarbeiterführung, kein Stil,
Unehrlichkeit leider, Keine Fachkompetenz vorhanden,
Schlechte Chancen für Angestellte
aktuell keine
Ehrlichen Umgang starten
Mal mit den Leuten ausserhalb der Lely-Welt reden.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfragen
Top Manager ran lassen in der gesamten Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Lely Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. Man kann sich mit Fragen an alle wenden und jeder ist sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Das einzige was noch funktioniert. Die Vorgesetzten mal aussen vor.
Ohne den Zusammenhalt wäre es unerträglich
ist noch OK
um zu überleben muß man zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lely Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Möglichkeiten Karriere zu machen
neue Positionen werden immer mit externen Personen besetzt
nur nach nasenfacktor
Auf Weiterbildung wird in bestimmten Abteilungen überhaupt keinen Wert gelegt.
Eine Persönlichkeitsentwicklung ist hier sehr schwierig.
keine Fort-/Weiterbildung gewünscht, keine Karriereperspektiven für Frauen
