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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeSoziales Arrangement, man kann Schichtlagen selber flexen
Wenn man krank ist ist man krank.
Pünktlich Zahlung, auch wenn man einen Fehler macht wird man nicht gleich wegradiert.
Das einen viel Unterstützung gegeben wird durch Kollegen
Man sollte sich an der Praxis orientieren und nicht nur an der Theorie. Eine gute Balance zwischen beiden wäre gut. Nicht nur sparen um jeden Preis.
Zu wenig Geld!
Die Kantine geht ja mal garnicht die Preise andere bekommen es auch hin. Ach ja was mich sehr groß stört ist das man am eigenen Mitarbeiter immer noch verdienen will. Und dann noch zuletzt wenn man bei a anfängt soll man auch bei a aufhören können, diese Reiserouten immer wieder zum Anfangspunkt ist anstrengen und muss bezahlt werden und wird nicht vergütet und wenn es nur 45 min sind muss man danach mit PKW auch noch nach Hause fahren. Das ...
Die Bezahlung und Standort Abhängigkeit der fahrer auch wenn es nicht machbar ist von denn Zeiten her. Wo ein Wille ist auch ein Weg und zumal Konzern Ticket wird nach Lösung gesucht ? Bitte vor paar Jahrzehnte gab es auch Lösung was ist aus diesen geworden ? Muss man noch am eignen Mitarbeiter verdienen ? Gesundes Essen in denn Kantinen sucht man vergebens ne ausgeglichen Hausmannskost ist da aber das wars auch und die Preise Kartoffel extra usw ist man ...
Sich an der Praxis orientieren und nicht nur mit Theorie argumentieren,
Fahrzeuge besser warten und wenn Fahrzeuge von außen reinigen
Mehr Wertschätzung des Fahrers
Es sollte dringend denn Tarif anpassen und auch selbst. Versuchen eigene Mitarbeiter gut zu schützen.
Mehr Ansporn für die Kollegen, leider kommt es einen nur vor naja fahren wir mal machen wir mal. Wird schon. Fauli Schlumpf lässt grüßen wird nur das nötige gemacht
Der am besten bewertete Faktor von LeoBus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut. Wenn man sich mit den Kollegen versteht
Super, angemessen..
Umfeld passt dennoch gibs auch hier Schwarze scharfe
Kollegen Grüßen freundlich auch hier und da mal ein paar schwarze scharfe dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeoBus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich finde es gibt genügend Unternehmen, die mehr zahlen, Sozialleistungen ist vorbildlich, wie eigene sehr gute Unfallbetreuung, Flexplan, Beteiligung an Fitnessgebühren
13 Euro die Stunde brutto !
Für die Verantwortung und Belastung zu gering, zumal private Unternehmen mehr bezahlen.
Paar Km entfernt bekommen Kollegen mindestens ihre 12,50€/h mehr kann man nicht sagen oder in Dresden sind bei 16€ /h
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Hat man die Möglichkeit zu mit Vitamin B
Stetig wachsende Trainings,
Es gibt genug Möglichkeiten aber sehr schwer in diesen Bereichen zu wechseln.
Es gibt immer wieder Ausschreibung intern mit sehr gebauten Anforderungen und Zugehörigkeit.
