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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man sich wohl fühlt und das man ein super Team hat, und der Mitarbeiterrabatt.
Das man auch jeden Tag in einer (learning App) eine Aufgabe absolvieren muss.
Die Mitarbeiter respektieren und nicht das Gefühl geben das man ausgenutzt wird
Die Ladenmusik kann ruhig mal neue Lieder hinzufügen.
Der am besten bewertete Faktor von Levi Strauss Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist wie in einer Familie. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi Strauss Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es geht, man könnte es ruhig ein wenig erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, man kann auf jeden Fall vom kleinen Fisch sich hoch arbeiten, eines Tages ist man selbst der Store Manager.
