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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNicht mehr viel. Ist leider von der Konkurrenz aufgekauft worden
- Eigene Lehrwerkstatt! Eigener Lehrmeister!
- Die Grundausbildung in der Lehrwerkstatt (etwa ein halbes Jahr) deckte sehr viele grundlegenden Techniken ab die im Betrieb benötigt wurden. Eine sehr gute Vorbereitung darauf, dass man dann im Betrieb wesentlich schneller die praktischen Erfahrung sammeln kann und diese auch besser einordnen konnte.
- theoretische Unterrichtseinheiten (im ersten halben Jahr 1-2h pro Tag, 2-4 Lehrjahr 1x 1-3h pro Woche) brachten sehr gutes Hintergrundwissen. Und ermöglichten nebenbei natürlich auch hervorragende Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- für ...
Interessante Arbeit.
Die meisten Leute sind nett, man kann jederzeit zu anderen gehen und um ihre Hilfe bitten.
Vieles. Hat zu wenig in neue Sachen investiert
Etwa 90% Exportanteil + ist in der Textilindustrie. Damit ist sie sehr vom Weltmarkt abhängig und hat deshalb alle 5 Jahre bei kleineren oder größeren weltweiten Finanzkrisen (und Investitionsstops) einen Hänger und muss kurzarbeiten und/oder bis zu 10% der Belegschaft entlassen. Das bringt ab und zu mal ein unsicheres Gefühl.
- ich habe keinen einzigen Kritikpunkt an dem, wie meine Ausbildung geplant war und ablief.
Ich habe mit dieser Firma abgeschlossen
- meine Infos beziehen sich auf eine Ende der 1990er Jahre begonnene Ausbildung (Kununu erlaubt max. 2005, das ist nicht richtig). Ich hoffe, dass die Ausbildungen immer noch mit dieser Qualität durchgeführt werden.
- Lehrwerkstatt auf jeden Fall behalten! Ganz egal, ob das erstmal viel "totes Kapital" ist ohne Produktion - das zahlt sich später im Betrieb vielfach aus! Die Azubis sind dadurch sinnvoller und gewinnbringender und motivierter einsetzbar im Betrieb und werden später bessere Facharbeiter.
- Technische Zeichner weiterhin ...
Führende Mitarbeiter könnten öfters mal durch den Betrieb schauen und mit den kleinen Leuten reden.
Der am besten bewertete Faktor von LIBA Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma stellt Maschinen her und dabei ist jeder wichtig. Entsprechend hilft einem jeder den man nach etwas fragt - weil es dem Ziel der Firma dient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht
Wegen Arbeitsmangel keine Übernahme
Kam bei mir nicht so in Frage weil ich danach studieren wollte.
