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Liebert 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score28 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Liebert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld war Pünktlich immer aufm Konto
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Sind sehr entgegengenommen und hilfsbereit und offen für Änderungen
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Die positive allgemein Stimmung im Unternehmen sowie die Kommunikation auf Augenhöhe machen es angenehm dort. Desweiteren das Zusagen eingehalten werden.
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, sowie schnelle und faire Bezahlung
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Sehr freundlich. Gehen mit alle Mitarbeiter gleich um.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nachlässig gegen seine Mitarbeiter was technisch angeht
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Es fehlt die Kommunikation mit Mitarbeitern, Soziale Eigenschaften sind nur teilweise vorhanden. Fairness fehlt.
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- Wartezeit oft ewig lang
- Uneinigkeit der Mitarbeiter im Büro ist ätzend
- oft unfreundlich und patzig
- gefakte Profile bringen einen beim Kunde in Erklärungsnot
- man wird mit Problemen allein gelassen (keine Lust/ Zeit, zu helfen und zu vermitteln)
- man hat das Gefühl, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut
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wenige pro stunde Liebert zalen
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0 , keine hilfe bei problemlösung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte gute Mentor haben damit die Neulinge richtig gut einarbeiten können und mehr Abwechslung bei der Aufgabe
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Sozialer werden, Konflikte eine Lösung bieten, mit den Mitarbeitern kommunizieren.
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Der Ruf ist nicht so gut und die Firma ist nicht so bekannt. Die Homepage ist nicht gut gestaltet und man hat nicht viele Informationen. Ich empfehle eine professionelle Internetseite und mehr gute Werbung. Dann will ich nur zu einem Betreuer Kontakt haben und nicht immer jemand anderer.
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Interne Streitigkeiten klären, mehr Austausch, auf Probleme der Leiharbeiter eingehen, Seminar in Kundenfreundlichkeit besuchen
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Immer hilfen fur mitarbeiter und informiren mitarbeiter und besser zalen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wurde nicht vorgeschlagen
Zeitarbeitsfirma, - was glaubt Ihr?
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Liebert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Liebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Liebert als eher traditionell.
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