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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeich habe keine Ahnung was ich hierzu sagen könnte
Die Produkte sind 1. Klasse / z.T. die Kollegen
die Produkte
Ein reiner Ausbeuter-Betrieb ist das. Hält sich nicht an gesetzliche Vorgaben.
Arbeiten wie in der Steinzeit.
Man bekommt keine Unterstützung.
ich habe keine Ahnung was ich hierzu sagen könnte
Zahlt nur an offenen Rechnungen was einem wichtig erscheint, nach Gutsherren-Art... ansonsten sieht man sich vor Gericht und kann dort sein Glück austesten... Rest siehe siehe Beschreibung oben...
veraltete Strategien; Umgangston; kein Vertrauen zu den Mitarbeitern; nicht flexibel, wirtschaftlich nicht anpassungsfähig; keine Umsetzung von Vorschlägen; Ständige Kontrolle der Mitarbeiter; Bezahlung, Arbeitsvolumen und Arbeitszeit stehen in keinem Verhältnis; keine Mitarbeitermotivation
ich habe keine Ahnung was ich hierzu sagen könnte
Ehrlichkeit, fairer Umgang, Dankbarkeit, Kommunikation etc. sind erlernbar...
o.g. Mängel beachten und abstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindauer Bodensee-Fruchtsäfte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowas hab ich echt noch nie erlebt
