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    LIPOCURA-Klinik 
    mednord 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,5Image
      • 5,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 4,5Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,7Work-Life-Balance
      • 5,0Vorgesetztenverhalten
      • 5,0Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • InternetnutzungInternetnutzung
      67%67
    • RabatteRabatte
      33%33
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      33%33
    • ParkplatzParkplatz
      33%33
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern half uns, die Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Im Vertrag waren 16 unentgeltliche Überstunden pro Monat vorgesehen, was mich regelrecht überraschte..
    Es ist mir aufgefallen, dass einige Bewertungen von meinen Kolleginnen und Kollegen verschwunden sind, und ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen selbst positive Bewertungen verfasst. Dies wirft Fragen zur Transparenz auf und sollte meiner Meinung nach überdacht werden.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Es wäre ratsam, das Budget für zusätzliches Personal zu erhöhen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Ebenfalls, humane Arbeitsverträge zu verfassen.
    Bewertung lesen

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von LIPOCURA-Klinik mednord ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
    5
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIPOCURA-Klinik mednord ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Das Arbeitsumfeld hatte seine Eigenheiten. Die ärztliche Leitung zeigte ab und an ein impulsives Verhalten im Umgang mit den Mitarbeitern, was die Stimmung nicht gerade aufgehellt hat.
    1
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • LIPOCURA-Klinik mednord wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LIPOCURA-Klinik mednord besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden LIPOCURA-Klinik mednord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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