Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MAUSS BAU GmbH & Co. KG
Gestern
Ingolstadt
Vollzeit
Baufi24 Baufinanzierung GmbH
Vor 6 Tagen
Rosenheim
Vollzeit
BPD Immobilienentwicklung GmbH
Vor 26 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Livos ist ein super Arbeitgeber. Die Gesellschafter investieren tagtäglich in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in Form von Mittagessen im hauseigenen Restaurant, Sportangeboten, Massagen, Events, etc.
Die Möglichkeit zu haben selbständig zu Arbeiten, Vertrauen entgegengebracht zu bekommen und mit verantwortungsvollen Aufgaben beauftragt zu werden
Mittagessen, Sport, Freiräume, Burohunde
Er forciert den innerbetrieblichen Konkurrenzkampf in einer Art und Weise, dass das Betriebsklima manchmal eher an einen Kriegsschauplatz erinnerte. Empathisches Einfühlungsvermögen in besonderen Lebensumstände von Mitarbeitern ( z.B Trauerfall, Schwangerschaft oder Gesundheitsbeschwerden bei den älteren Mitarbeitern ) waren überaus unterwickelt
Vorgesetzte, fehlende Strukturen, Mikromanagement, Vetternwirtschaft
Kann nichts Schlechtes sagen
Zu verstehen, dass Produktivität nachhaltig eher aus einem guten Betriebsklima erwächst und weniger aus permanentem Druck
Menschlichkeit und Soziale Kompetenz - auch das gehört zum 1A Diplom A la St. Gallen oder Harward Uni!
Die Führungsebene sollte aufhören, Mikromanagement zu betreiben.
Die Führungskultur ließe sich besser gestalten.
Mir fallen erst mal keine ein
Image nach außen stärken
Der am besten bewertete Faktor von Livos-Gruppe Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Diskriminierung, weder zu jung noch zu alt
genauso wie mit den Jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livos-Gruppe Management ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Während Fehler unverhältnismäßig kritisiert werden, wird dass was erreicht wurde doch sehr schnell vergessen.
Anstatt Unterstützung zu bieten, wird Druck ausgeübt, was die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. Vertrauen und Transparenz sind nicht vorhanden.
Auch die Teamleitung ist weder förderlich für eine Entwicklung, noch für das Wohl des Teams. Fehlende Empathie ist deutlich sichtbar.
Vorgesetzte sind absolut nicht zu empfehlen
Unterliegt der Normalverteilung. Wenige sehr schlecht, viele neutral, wenige sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsebene unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen. Karriereaussichten aufgrund der Firmengröße vielleicht nicht so groß wie bei einem Konzern. Allerdings wächst die Livos kontinuierlich.
Kurse zur Weiterbildung und Coaching sind möglich, falls gewünscht
... von Anfang an sehr viel Eigen-/Verantwortung
