Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAlles bisher genannte. Jeder kennt seine Arbeit und erledigt diese immer freundlich
Sehr viele junge Leute
Einige Kollegen
Nichts. Stress Druck und alles können ohne Einarbeitung wird vorausgesetzt.
Haltung den Angestellten gegenüber
Bisher nichts. Ganz ehrlich
Der ganze Laden innen ist marode und heruntergekommen. Von außen ui von innen pfui
Andere fertig machen
Die Vergütung
Trotz, dass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, werden im Gegenzug nahezu alle Branchenübliche Leistungen nicht gezahlt.
Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
Wechsel der kompletten Führungskraft und die Möchtegern eingesessenen die sich für was besseres halten und alles können.
Stress raus nehmen und bessere Kommunikation
Die Führung sollte geschult werden.
Mehr kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnitt, nach Bewerbungsgesprächen durchaus auch mehr möglich
Die Bezahlung bist neben Urlaubs und Weihnachtsgeld sehr gut gemessen an der Region.
DAS Gehalt ist gut. Ist immer pünktlich zum 01 des Monates auf dem Konto.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dort werden andere Kollegen bevorzugt was Weiterbildungen angeht (ältere) und anderweitig wird nichts gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht
Gibt es nicht
Vitamin B oder viel "Honig ums Maul".
Manche Führungspositionen werden weitervererbt oder notdürftig besetzt(unpassend)
Lehrgänge bekommt man nur die, die unbedingt vorgeschrieben sind.
