Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenNichts. Stress Druck und alles können ohne Einarbeitung wird vorausgesetzt.
Sehr viele junge Leute
Einige Kollegen
Haltung den Angestellten gegenüber
Die Arbeitszeit
Der ganze Laden innen ist marode und heruntergekommen. Von außen ui von innen pfui
Andere fertig machen
Trotz, dass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, werden im Gegenzug nahezu alle Branchenübliche Leistungen nicht gezahlt.
Die gefühlt willkürliche Besetzung von Führungspositionen. Unnötig und meist ungeeignet.
Die Vergütung
Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
Wechsel der kompletten Führungskraft und die Möchtegern eingesessenen die sich für was besseres halten und alles können.
Stress raus nehmen und bessere Kommunikation
Die Führung sollte geschult werden.
Mehr kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den langjährigen MA ist der Zusammenhalt sehr groß, neue Kollegen bleiben aufgrund des schlechten Klimas nicht lang
Auch nur unter einem Teil der Kollegen
Es gibt solche und solche...aber viele anstrengende & laute Kollegen
Unter alteingesessenen Kollegen top, als neuer manchmal schwer richtig reinzukommen.
Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außer hetzerei und Gelächter nichts
Wie vorher auch schon beschrieben.
Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
Reden ist überbewertet
Fehlt oft komplett....zwischen Lager und Service und zwischen Service und Werkstatt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht
Dort werden andere Kollegen bevorzugt was Weiterbildungen angeht (ältere) und anderweitig wird nichts gefördert
Gibt es nicht
Vitamin B oder viel "Honig ums Maul".
Manche Führungspositionen werden weitervererbt oder notdürftig besetzt(unpassend)
Lehrgänge bekommt man nur die, die unbedingt vorgeschrieben sind.
