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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt sehr viel, Professionalität, für die geduld und man hat auch meetings für die Pfrügungsvorbereitung
Der Harmonische Zusammenhalt.
Das Arbeitsklima. Die Kommunikation und die Wertschätzung
klare Struckturen
Wenn nach Gehaltserhöhung gefragt wurde hat mam immer gesagt, das kein Geld zur Verfügung steht.
Tiefgarage sehr eng
- bessere Benefits anbieten
- Mitarbeiter aus den verschiedenenen Abteilungen sollten sich besser kennen lernen
Besser Organisiert sein und jeden klar machen, welche Aufgaben die jeweiligen Abteilungen zu erledigen haben.
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Wie bereits erwähnt : es gibt Kollegen, die wollen mehr und können mehr , wenn man sie machen lässt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen aber.
Man rutscht schnell eine Stufe höher , aber nicht aufgrund Qualifikationen, sondern , wie lang man schon im Betrieb ist
Mehr für weiterbildung investieren...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luitpoldpark Hotel füssen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte mehr getan werden
