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Ev.-Luth. 
Diakonissenanstalt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, Fairness, gute Aussichten wegen Neubau des ökumenischen Fördeklinikums
Bewertung lesen
30 Tage Urlaub
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Seelsorge, Geburtstagswünsche,
großes Arbeitsspektrum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaire Eingruppierungen, Unterbesetzung die nicht eingesehen wird
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den wertschätzenden Umgang und die stark verbesserte Kommunikation unbedingt beibehalten!
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Gruppierung der Arbeitnehmer nochmal überdenken, Inflationsprämie allen Angestellten auszahlen nicht mit denen mit dem alten Vertrag
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Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Krankenhausleitung ist nicht vorhanden, über Neuentscheide findet keine Information statt.
Dies könnte einfach über Flyer an die Leitungen der Abteilungen geschehen.
Mehr Supervisionen finanzieren und stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Diakonissenanstalt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Täglich neue und spannende Fragestellungen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev. Luth. Diakonissenanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Diakonissenanstalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Ev. Luth. Diakonissenanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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