Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeehrlich gesagt nichts, auch bei längeren überlegen nicht.
Es gibt Parkplätze und das Geld kommt pünktlich. Wenn allerdings dieses absolute Minimum bzw. diese Selbstverständlichkeit als Pluspunkt aufgezählt wird, weil es sonst keine anderen Pluspunkte gibt, spricht dies für sich!
Wirklich nichts. Wirklich.....
Pünktliche lohnzahlung
Das die Verantwortlichen viel versprochen haben und davon nichts gehalten, inkl. leere Versprechungen. Meine Kollegen harren 6 Wochen zu Hause aus, weil es hieß am 01.04. geht es wieder los. Ein Teil bekam vor einer Woche die Kündigung und der Rest ist Ende des Monats dran. Als Arbeitgeber sollte man alles für seine Mitarbeiter tun...
diese überhebliche Arroganz gegenüber den Angestellten.
So ziemlich alles.
Unterstützung von Handy Junkies und Pausensünder
Es wird viel versprochen und kaum was gehalten. Man soll immer mehr produzieren fürs gleiche Geld. Meistens Probleme mit lohnabrechnung und mit den Stunden. Das Prämiensystem dadurch nur Neid und Unmut unter den Schichten
Was soll man den hier noch verbessern, der Betrieb geht unter und das mit den Kollegen die alles dafür getan haben, das es hier läuft. Seit September ist bei LWD Kurzarbeit, die Kollegen sitzen für 60% 4 Wochen zu Hause.
Die Situation gerade mit der Regierung, das diese kein Fördergelder für die Solarindustrie in Deutschland übrig hat, ist mehr als ärgerlich.
Den Vorgesetzten von der Hauptfirma in Chemnitz interessiert es nicht, was aus den Mitarbeitern von der Tochterfirma wird, die ...
Aus meiner Sicht muss der Vertrieb sich mehr rein hängen und nach jedem zweig greifen und es muss mehr Marketing betrieben werden. Löhne und Sozialleistungen müssen attraktiver werden.
Betriebsaufgabe wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Es muss viel mehr in Sachen Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung getan werden. Man kann noch so ambitionierte Pläne für die Zukunft haben, doch ohne das passende Personal, kann man sich diese Pläne in die Haare schmieren.
Sachbezüge, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung, Personalrabatte, Steuerfreie Prämien für Mitarbeiter, Zahlung der Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von LWD Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Wissen und die Arbeitsleistung wurde respektiert und wertgeschätzt
auch der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen
Unter den Kollegen Wurde geholfen, doch von den Verantwortlichen kam nicht viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWD Solar ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
LWD hat sich in einer ländlichen Gegend nieder gelassen, hier verbreitet sich schnell welcher ein guter und welcher ein schlechter Arbeitgeber ist, trotz dessen, dass LWD kaum jemanden bekannt ist, ist das Thema Image schon ruiniert. Der Ruf ist jetzt schon versaut, daher auch dass ausbleiben an Bewerbern bzw. neuen Kollegen
Muss man stark dran arbeiten, es hilft auch nicht wenn verärgerte Ex MA hier Grundlos schlechte Bewertungen schreiben und nicht über den Tellerrand hinaus schauen können. Man muss in gewissen dingen die Kirche schon im Dorf lassen, vor allem in der Entstehungsphase in so einer schwer umkämpften Branche.
2021 wurde diese Firma gegründet, LWD ist kaum jemanden bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen wenn man sich engagiert und einbringt auch wenn du nicht die üblichen geforderten Qualifikationen und/oder Titel besitzt.
hat man keine Ambitionen im Beruf weiter zu kommen, ist dies genau der richtige Arbeitgeber
Bilden konnte man sich wen man dies wollte aber für welchen Preis.
