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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfachliche Kompetenz der Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, toller Teamzusammenhalt
Das Kollegenverhältnis
Arbeitszeiten, aber im Einzelhandel ist es ja überall so.
Mitarbeiter (rechtzeitig) bezahlen, Kritik nicht pauschal ablehnen, mal realistisch die Marktsituation abschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Mail Order Music + Musik-Oehme Berlin Inh. Andreas Horn e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist super, aber nur damit geht es nicht
Den Angestellten bleibt gar nichts übrig außer guter Miene zu bösen Spiel zu machen; untereinander ist der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mail Order Music + Musik-Oehme Berlin Inh. Andreas Horn e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für den Arbeitsaufwand und das Arbeitsambiente unterirdisch, wenn es denn mal kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieregrab
