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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette Kollegen und ein echt tolles Arbeitsklima. Für ein Vertriebsunternehmen wenig Druck. Man wird gehört und es werden Dinge positiv immer wieder verändert. Das unternehmen agiert sehr innovativ.
Modernes Unternehmen mit Zukunft.
Ich würde mich wieder hierfür entscheiden und fühle mich wohl.
Kein großer Druck. Ich kann zufrieden arbeiten.
Top Arbeitgeber und tolle Mitarbeiter. Es werden reichlich Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Als Vertriebler muss man das Grundgehalt nicht ins Verdienen bringen. Provision on Top, sowie Bestandspflege werden zusätzlich gezahlt.
Tolles, jüngeres Team. Überlegen immer neue Vorteile, um sich auf dem Markt zu behaupten und qualitativ besser zu arbeiten als Andere in der Branche.
Ich würde hier wieder anfangen zu arbeiten, wenn ich nicht hätte wegziehen müssen.
Meistens lag es an ehemaligen Kollegen, dass es schon mal zwischenmenschliche Probleme unter uns Beratern gab. Das ist aber vorbei. Es könnten ein paar mehr Schulungen angestzt werden- Allerdings wird daran wohl gerade auch gearbeitet. Mehr fällt mir nicht ein.
Die Verlogenheit der Chefetage und der Führungskräfte. Unregelmäßigkeit bei der Gehaltszahlung. Produkte die dem Kunden das Geld aus der Tasche ziehen, ohne ihnen zeigen zukönnen, wie das Produkt funktioniert. Keine Sozialleistungen. Keine bAV. usw.
Einige Kollegen die alles schlecht reden
Manche Kollegen sollten sich mal beim Meckern selbst an die Nase fassen.
Es ziehen noch nicht alle Kollegen an einem Strang.
Das Unternehmen könnte viel mehr positive Werbung für sich machen.
An der inernen Kommunikation könnte mehr gearbeitet werden. Der Informationsfluss zu neuen Produkten etc. könnte durch mehr Schulungen verbessert werden.
Komplette Chefetage austauschen und eine professinelle Buchhaltung aufbauen, die auch z. B. Gehaltsbuchungen durchführen darf.
Bitte trennt euch von so einigen Miesepetern
Evtl. Mitarbeiterbeteiligung
Man sollte sich schneller von negativen Mitarbeitern trennen
Karrieremodell auch für die "normalen Kundenberater"
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Bonus o.ä.)
Der am besten bewertete Faktor von MaklerFair Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betrifft mich selber .
Sehr gut. Es gibt keine Unterschiede.
Das Unternehemn ist sehr Jung im Verhältnis zur Branche. Aber gerade auf die etwas Älteren Kollegen wurden immer gleichberechitg behalndelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaklerFair Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt war der Zusammenahlt super.
Es gibt aber leider Kollegen, die die Veränderungen des Unternehmens zu einem modernen Dienstleister wohl nicht verstehen oder diesen Weg nicht mitgehen konnten oder gar wollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gut.
Karriere wenn ich sie will
Weiterbildungen werden viele gemacht. Zwar war es oftmals immer das Selbe in Schulungen aber insgeamt gibt es nichts zu beanstanden. Mitlerweile werden auch die Ptentiale der eigenen Mitarbeiter beachtet und gefördert.
Für jüngere Leute sollte es in Zukunft ein extra Programm geben. Inwiefern das bereits umgesetzt wurde, weiss ich nicht.
EIn geschäftsplan oder Mitarbeiterbonus wäre toll gewesen.
