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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
CoachingAutonomie, direkter Vorgesetzter, home office freundlich (in meiner Abteilung / team)
Internationalität, je nach Rolle abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem sehr interessanten internationalem Umfeld. Die Business School nimmt ihren Exzellenz- und Qualitätsanspruch sehr ernst und bezieht dabei ihre Mitarbeitende und ihre Ideen gut mit ein.
- man wird menschlich auf Augenhöhe behandelt und bekommt faire Chancen sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten
- der Kollegenzusammenhalt
- das positive Arbeitsumfeld
- die abwechslungsreichen Aufgaben
Eine absolute Cliquenwirtschaft. Es fehlt an jeglicher Transparenz. Jeder Einzelne vermisst Wertschätzung und kaum jemand fühlt sich sicher.
Andere Abteilung akzeptieren neue Ideen ehr schlecht, und alte Strukturen haben. Kunden Fokus teilweise nicht vorhanden.
Die Gehaltsstrukturen und Unterschiede. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf.
Der Geschäftsführer füllt seine Rolle nicht gut aus.
Teilweise Ellenbogenmentalität/Konkurrenzkampf statt Teamzusammenhalt.
- s. Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten des Start Ups sind vorbei: in professionelle Büroausstattung und Prozesse investieren.
Besseres gehalt, Inflationsausgleich, benefits.
- zum Teil noch mehr auf Work-Life-Balance achten, s.o.
- die Gehälter sollten unbedingt fairer verhandelt werden
-bessere Einarbeitung mancher Kollegen
bessere Bezahlung, mehr Leistungen für den Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Mannheim Business School gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die MBS beschäftigt sich immer intensiver mit diesem Thema und bisher habe ich keine Ungleichberechtigung erlebt.
Es arbeiten mehr Frauen als Männer dort, daher müsste man wahrscheinlich eher die Männer befragen.
Leider gibt es fast nur Frauen, was das Leben nicht unbedingt einfacher macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheim Business School gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn nicht gerade zufällig eine Stelle frei wird, hat man leider wenig bis gar keine Chancen sich weiterzuentwickeln. Eine Weiterbildung wird nicht angeboten.
In manchen Bereichen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, aber die Möglichkeit an Chancen ist begrenzt.
Es gibt kaum Wechsel der Führungskräfte. Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Keine direkten Aufstiegschancen, ausser jemand verlässt zum richtigen Zeitpunkt die MBS, was jedoch relativ oft vorkommt (etwa alle 2 Monate)
Wenn man dem In-Circle angehört, bestehen Chancen auf Weiterbildungen. Da muss man aber viel Honig um viele Münder schmieren.
