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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung- flexible Arbeitszeiten
- das man über alles reden kann
- das er sich nicht höher stellt oder für was besseres hält
Arbeitszeiten können gewählt werden, freundliche Mitarbeiter.
Es gibt noch viel Potenzial, was ausgeschöpft werden könnte.
Variable Arbeitszeiten
Veraltete Systeme (Anstatt Geldwaagen nutzt man z.B. noch Zählbretter), Briefkasten- und WhatsApp-Kommunikation
Führungsverhalten und Kommunikation
Kritik annehmen, allgemein mehr Professionalität.
Obwohl der Betrieb noch neu ist, gibt es nahezu kein ökologisches Bewusstsein, Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.
Der am besten bewertete Faktor von Markant Tankstelle Lünen - Sebastian Hesse ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer und Frauen werden gleichberechtigt.
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markant Tankstelle Lünen - Sebastian Hesse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich.
Eine Karriere ist bei einer Tankstelle natürlich nicht möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
