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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lerneninzwischen nichts mehr
Unehrlichkeit der Geschäftsleitung
ehrliche und offene Gespräche mit allen Mitarbeitern
Einhaltung von gemachten Versprechen
faire Bezahlung
menschenwürdige Arbeitszeitverteilung (Einhaltung der gültigen Arbeitszeitgesetze u.ä.)
Der am besten bewertete Faktor von Markus - Gemeinschaft Freunde und Angehoerige behinderter Menschen e.V ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind gesetzeswidrig, Zuschläge werden keine gezahlt, Überstunden werden am Ende des Jahres auf 0 gesetzt (ohne Gegenleistung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus - Gemeinschaft Freunde und Angehoerige behinderter Menschen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig Geld für viel Arbeit und Verantwortung
Sozialleistung = 0
keine Sonn- und Feiertagszuschläge, keine Schichtzulagen unbezahlter Nachtdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht und wird auch nicht unterstützt
