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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulagebemüht den arbeitern gegenüber, zusammenhalt
Sie ist nett
Vieles. Sie kümmert sich nicht um uns. Wenn jemand Diabetiker ist und bittet nicht 10 Stunden zu arbeiten wird das nicht berücksichtigt. Usw.
Man soll auf seine Mitarbeiter ein gehen sie gut behandelten und nicht (unterbesetzt) links liegen lassen.
mehr gehalt, nicht ohne grund kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Martin Auer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es funktioniert immer wir sind ein tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Auer ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft kann man kein ehrliches Feedback geben weil das oft nicht ernst genommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt die Gastronomie
