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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgabe, gutes Arbeitsumfeld, viele Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt kommt pünktlich, mit manchen Kolleg/innen hatte ich richtig Spaß
nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts
Leitung allgemein: Schlechte Transparenz bezüglich Entscheidungen oder Planungen.
Direkte Vorgesetzte: Eine wenig qualifizierte und sehr launische Vorgesetzte, wenig Struktur, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Mobbing ist ein großes Thema. Die Kolleg/innen die kritisiert haben, werden durch ungerechte Behandlung systematisch 'fertig gemacht'
Bereichsleiter greifen nicht ein und "wollen" konstruktive Kritik nicht hören. Selbst Versuche, auf die Missstände hinzuweisen, werden ignoriert.
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Anonymisierte Mitarbeiterbefragungen. Auch Vorgesetzte sollten mal bewertet werden können. Sehr wichtig ist, dass sie anonym sind. Denn sonst traut sich niemand den Mund aufzumachen. Wer seine Meinung outet, hat verloren. Einige Kolleg/innen sind so gebeutelt, dass sie nichts mehr sagen. Es hat einen offensichtlichen Grund, dass an einem bestimmten großen Standort im Nordkreis kaum jemand arbeiten möchte!
nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts
Der am besten bewertete Faktor von MaßArbeit kAöR ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familienfreundliches Unternehmen, Homeoffice und Teilzeitarbeit möglich; Kinderbetreuung im Kreishaus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungswünsche können bei den Vorgesetzten eingebracht werden. Es werden dann Gruppenschulungen oder auch Einzelfortbildungen durchgeführt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer möchte findet immer ein offenes Ohr sich weiterzubilden.
