Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte mit einzubringen. Es ist viel Raum und viele offene Ohren für alle Themen, von Verbesserungsvorschlägen im Unternehmen, Konzepten bis Produktweiterentwicklungvorschläge.
Man hat die Möglichkeit, viele Aufgaben zu übernehmen, die man in anderen Firmen nicht so leicht bekommen hätte. Dies macht sich gut im Lebenslauf und kann für die weitere Entwicklung von Vorteil sein.
flexible Arbeitsgestaltung, Umsetzung vielfältiger Ideen, Unterstützung von proaktivem Arbeiten, tolle Bürolage,
Flexibilität, work-life Balance
Das die Kommunikation zwischen den 3 Standorten nicht immer oberste Priorität hat, wodurch Ressourcen, Informationen und Ideen manchmal verloren gehen- Wenn wir uns dann aber zusammen setzten, ist es immer ein bedeutenden Produktivitätsschub.
Lästereien und generell unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
Mehr Leute bei HR/ interner Kommunikation einstellen.
Aufgabenbereiche klarer von einander abgrenzen. Ziele und Messungen für Mitarbeiter definieren und messen/ motivieren mit kreativen Anreizen.
Büroausstattung, Kommunikation
Das wäre wirklich zuviel.
