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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeZeiterfassungssystem zur Dokumentation der Arbeitszeiten: Auch wenn man mehr als 45 Stunden wöchentlich im Studio verbringt, verbleibt man mit minus Stunden im System.
Studenten/Azubis besser vergüten oder weniger arbeiten lassen. Das ist gut möglich, wenn man es mit den jeweiligen Studioleitern kommuniziert, da es oft nicht genügend Arbeit für alle gibt und wenn sehr viel Arbeit bevorsteht, die Schichtverteilung teilweise nicht optimal ist.
Der am besten bewertete Faktor von maxx! Gesundheitszentrum Freiburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man im Studio mit Menschen zu tun hat, variieren die Aufgaben je nach Mensch. Man kann nicht mit jedem gleich umgehen, was die Arbeit etwas vielfältiger macht.
Wer will hat alle Möglichkeiten der Branche offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxx! Gesundheitszentrum Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Anbetracht der schlechten Work/Life-balance und der psychischen Belastung, die teilweise durch die Arbeit entsteht, ist das Gehalt zu gering. Es besteht zwar die Möglichkeit, das Gehalt durch Provision über den Verkauf zu erhöhen, unter dem Strich bleibt das Gehalt dennoch zu klein. Die Umstände durch die ,mit der Inflation verbundenen Preisanstiege sind deutlich spürbar und auch mit nur sehr geringen Fixkosten bleibt am Ende des Monats nichts mehr.
Durchschnittliches, niedriges Gehalt wie in der Branche üblich. Keine Sozialleistungen, dafür Provision für Verkäufe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte dem stehen alle Türen offen. Sehr gute Weiterbildungschancen. Betrieb übernimmt viel Verantwortung dies bezüglich
Es gibt viele Schulungen, über welche sich Mitarbeiter weiterbilden können.
