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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtJunges Team
Man kann offen sagen, wenn es ein Problem gibt und es wird anschließend im Team oder nur mit dem Vorgesetzten an einer Lösung gearbeitet.
Versucht sich ständig weiterzuentwickeln und ist aufgeschlossen für Veränderungen
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Kleineres,jedoch sehr starkes Unternehmen.
Einstellungssache! Man findet immer etwas zu meckern, wenn man möchte. Im Gesamten betrachtet GUT.
Gerade im Sommer sollte gratis Wasser selbstverständlich sein, auch der Kaffeeautomat ist veraltet.
Die Arbeitsplätze moderner gestalten, gratis Wasser, Kaffee. Mehr Angebote in der Kantine und für die Gesundheit der Mitarbeiter
Einführung von modernen Arbeitsmodellen, Mitarbeiterförderung, Prozessoptimierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McGard Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten ohne eine Fluktuation der Mitarbeiter nahezu unmöglich.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich
