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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeVeranstaltung von Team Events, die infestation in neue Technologien, er bittet frei Getränke an und zahlt Sonderzahlungen.
Sehr unehrliches und unprofessionelles Verhalten dem Personal gegenüber.
Keine Struktur der Arbeitsvorgänge was sich sehr ineffizient und schwierig erweist die eigenen Aufgaben gut und schnell zu erledigen.
Sich erkundigen oder weiterbilden im Bereich Geschäfts- und Personalführung. Strukturieren der verschiedenen Arbeitsbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von MeDek ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich gut verkauft, erhält auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeDek ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das was ich im Vorfeld von der Firma hörte, auch eingetroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz großem Versprechen. Zumindest noch bei keinem in der Firma beobachten können.
