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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenAlles Schlecht
Es wird nie langweilig und man kann täglich lachen. Das Team ist das beste. Und damit meine ich auch die Chefebene
Pünktlichkeit des Gehalts, Umgang mit Mitarbeitern, andauernde Unterstellungen und ein toxisches Arbeitsumfeld.
Nutzt die Leute aus,und zahlt sehr wenig jeden Tag arbeitet man über 10 Stunden
Könnte ich ein Buch schreiben wird aber nie was passieren
6 Setzen
Man sollte mal mehr Parkplätze nehmen. Wenn eine Schicht am Mittag hat muss man in der Straße vorne parken
Alles Schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind zwar Tratschtanten, aber der einzige Grund wieso man es in dieser Firma aushalten könnte.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Es werden jedoch schnell Informationen über Kollegen verbreitet, die nicht stimmen. Manche Kollegen sind auch einfach nicht die hellsten
Man kann mit allen Spaß haben und sich gegenseitig vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet effektiv nur über WhatsApp statt, auch Daten für Planfahrten/-einsätze werden über WhatsApp (inkl. Patientendaten) versandt.
Gibt es nicht
Nur über WhatsApp da kann es auch einmal vorkommen, dass man abends um 23:00 Uhr noch eine Sprachnachricht vom Dienstplan bekommt oder einen Anruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungs-/Fortbildungsangebot außer eine Pinnwand mit Links zu Online-Kursen, keine ABC-Kurse, kaum in-persona Fortbildungen. Die Einhaltung der vorausgesetzten Fortbildungsstunden (z.B. als Rettungssanitäter) wird in keinem Fall kontrolliert oder unterstützt.
gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten außer zum Sanitäter, wobei man die Ausbildung zahlen muss und nur ein Ausbildungsgehalt von paar 100 € bekommt
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, da wir in Renchen eine eigene Lehrrettungswache haben
