Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztDie Kollegen
Abteilungsbezogen das Miteinander & die offene Kommunikation, den Teamgeist und das work life balance
Es wird viel wert auf einen guten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung gelegt, als auch auf das persönliche Wohlbefinden und die individuelle Weiterentwicklung. Zusätzlich wird stets ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
offenes und natürliches Arbeitsverhältnis, Kritik und Mitgestaltung wird erwünscht und angenommen, man wird privat wie beruflich respektiert. Tägliche Arbeit wird honoriert.
The product and its influence on people and society is great. I like the vision.
Die oberste Führungsebene. Unprofessionell und respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Fehlender IT support intern
Sometimes there is a gap between the business team and the IT team.
Was nicht passt, wird ebenfalls direkt mitgeteilt. Deshalb kann in dieser Kategorie nichts bewertet werden.
- Interne Kommunikation muss sich verbessern
- Meetingkultur: Verbindlichkeit fehlt
Die Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen.
Aktuell keine Angaben
Kommunikation und Transparenz gut, kann jedoch noch verbessert werden
More team events to keep up the team spirit .
Verbesserungsvorschläge werden direkt mitgeteilt. Deshalb kann in dieser Kategorie nichts bewertet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Media4Care ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungspositionen sind fast ausschließlich männlich besetzt.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau und jung und alt.
