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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzHund im Büro, kostenlose Getränke
Schlechte Kommunikation, Kritikunfähigkeit, AU hat häufig negative Konsequenzen, Unzuverlässigkeit
Professionell und zuverlässig arbeiten. Keine Aussagen tätigen die nicht eingehalten werden können. Die Mitarbeiter wirklich als Menschen ansehen und nicht nur als Maschinen die für einen arbeiten, Wertschätzung zeigen. Kritik annehmen, Fortbildungen zum Thema Feedback und Führung besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Medical and More ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ok, der GF hat aber leider wenig Ahnung von Gehaltsstrukturen außerhalb der Pflegebranche. Aus diesem Grund durfte ich mir mehrmals sagen lassen, mein Gehalt sei überdurchschnittlich hoch, obwohl es sich im normalen Rahmen befunden hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical and More ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeschiedene Mitarbeiter reden meist schlecht über das Unternehmen genauso wie die festen Mitarbeiter der Einrichtungen. Zudem gibt es nach Austritt oft Konflikte, die sich zusätzlich negativ auf das Image und die von Ex-Mitarbeitern getätigten Aussagen auswirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ausbildungen, Fortbildungen und Weiterbildungen.
