Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
KantineFaires Gehalt, 100% Home-Office möglich, gute Kunden
work from anywhere und Vertrauensarbeitszeit, die nicht nur gesagt, sondern auch gelebt wird; spannende, abwechslungsreiche Projekte; Forderung & Förderung & Weiterentwicklung
Der Zusammenhalt, auch teamübergreifend, sucht seines Gleichen.
Hier unterstützt jeder jeden zum Besten seiner Fähigkeiten und Kapazitäten.
Das ist wirklich beeindruckend und schweißt uns alle viel mehr zusammen, selbst jetzt wo der größte Teil des Kollegiums im Home Office remote arbeitet.
Ich fand es mega, dass alle direkt richtig nett zu mir waren und mich behandelt haben als ob ich ein richtiger Mitarbeiter bin. Außerdem hatte ich das besondere Erlebnis jede einzelne Abteilung zu besuchen was für mich das Unternehmen noch viel spannender gemacht hat. Dementsprechend kann ich dieses Unternehmen nur weiterempfehlen.
Home Office Möglichkeit, Anerkennung der Arbeit, Abwechslung der Aufgaben, direkter Kundenkontakt
Seit Ende von Covid ein sinkendes Schiff?
Große Entscheidungen, wie in die USA zu expandieren, erschienen mir wenig durchdacht oder analysiert. Ich wünschte mir das die Gedanken der Geschäftsführung hier noch mehr mit Fakten unterfüttert werden und diese auch kommuniziert werden.
meetyoo hat mehr Glück als Verstand, besonders seit Ausbruch der Pandemie. meetyoo beweist, dass es auch 2021 noch möglich ist ein Unternehmen auf tollpatschige und patriarchalische Art zu führen. Und so bewegt man sich innerhalb des meetyoo Universums zwischen Reue über die eigene Wahl des Arbeitsplatzes und einer fast unerklärlichen Nachsicht die man meetyoo entgegenbringt. Die gelobte Handlunsfreiheit führt leider dazu, dass die eine Hand nicht weiß was die Andere tut. meetyoo fehlt es massiv an Organisation und guten Prozessen. ...
Schlecht... also um wirklich was negatives zu sagen müsste ich jetzt auf solche kleinigkeiten gehen was lächerlich wäre.
Nicht schlecht sondern schade, dass das Unternehmen bei vielen Arbeitnehmern noch nicht bekannt ist :-)
Weg von "Jeder kann in jeder Abteilung aushelfen"
Ein bisschen vorausschauender und pessimistischer planen.
Nach 2 Corona Super Jahren für die Online Event Branche bricht der Markt nun wieder ein nachdem man wieder live auf Events kann.
Das war eigentlich abzusehen, nur das Wann war unklar.
Vielleicht hätte man hier früher die Reißleine bei zahlreichen Einstellungen ziehen sollen.
Mein Tip: Das Business professionalisieren und die Zeit nicht mit haarsträubenden und überflüssigen Selbstmarketing-Aktionen verschleudern. Die Prozesse müssten dringend optimiert bzw. erstmal etabliert und viel mehr Fokus auf Innovation gelegt werden anstatt am falschen Ende zu sparen. meetyoo ergözt sich an sich selbst und checkt vieles irgendwie immer zu spät und wirkt rückwärtsgewandt.
Maybe a bit more English here and there to attract more diverse talent.
Noch internationaler werden
Der am besten bewertete Faktor von MEETYOO conferencing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
super Zusammenhalt auch über das eigene Team hinaus
Trotz der Distanzen (aufgrund der work from anywhere-Philosophie) ist der Kollegenzusammenhalt unglaublich stark. Regelmäßige, optionale Meetings zum Austausch sorgen dafür, dass man sich trotz Distanzen beieinander fühlt.
Der Core Value "Miteinander Füreinander" wird hier von allen tagtäglich gelebt.
Die MEETYOO Family hält zusammen, wie sonst in keinem mir bekannten Unternehmen.
Nette Menschen arbeiten hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEETYOO conferencing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstieg kaum möglich, Englischkurs möglich, sonstige Weiterbildung wurde nicht angeboten
Weiterbildungen muss man sich meist selbst raussuchen, dann werden Sie bei Relevanz zur Tätigkeit, aber meist auch von der Firma übernommen.
Leadership und DEI Weiterbildungen wurden Firmenweit ausgerollt und verpflichtend absolviert. Zusätzlich gab es freiwillige Trainings im Bereich Mental Gesundheit& Achtsamkeit.
Englisch-/ Deutschunterricht wird angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur wenige.
Ein wirklichen Plan für die einheitliche und regelmäßige Weiterentwicklung kann ich nicht erkennen. Man ist gut beraten hier keine große Unterstützung durch meetyoo zu erwarten bzw. selber in seine Fortbildung zu investieren. Eine Karriere bei meetyoo schreckt eher ab, da man genau weiß, mit wem man dann zwangsläufig zu tun hat.
Englisch & Deutsch Kurse werden angeboten, weitere sind mir nicht bekannt.
